Betriebliche Gesundheitsförderung

Sie möchten:

⏺ die Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigern?

⏺ Fehlzeiten verringern?

⏺ die Leistungsfähigkeit steigern?

⏺ die Produktivität erhöhen?

⏺ Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern?

⏺ Kosten senken durch weniger Krankheitstage und Produktionsausfälle?

Und das ohne Ihrem ganzen Betrieb gleich ein komplettes System in Form eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) überzustülpen?

Vielmehr bevorzugen Sie ein System mit verschiedenen Modulen, dass Sie passgenau aussuchen können? Dann sind Sie hier richtig, denn in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) können Sie die Maßnahmen gezielt und ganz nach Ihrem Bedarf zusammenstellen.

Mein Konzept liefert beispielsweise Themen wie:

☑️ Stress, was ist das? Stress aktiv abbauen und Ressourcen aufbauen

☑️ Ich und meine Zeit. Zeit planen

☑️ Energiequellen und Energieräuber

☑️ Pausen und Schlaf

☑️ Anspannung und Entspannung im Gleichgewicht

☑️ persönliches Führungsverhalten und das Spannungsfeld Führung

uvm.

Die Teilnehmer(innen)  trainieren Interventionen aus der Positiven Psychologie und lernen zahlreiche Übungen kennen aus dem Autogenen Training, der Progressiven Muskelentspannung, dem Business Yoga, der Tiefenentspannung Body Scan und entwickeln aus dieser Basis ihre persönliche Handlungsstrategie für eine gesunde Lebensbalance.

Liebe Silvia, besten Dank für deinen großartigen Beitrag und deine Unterstützung für unseren 1. Gesundheitstag bei der Firma Erhard/Talis Group. Wir haben tolles feedback erhalten. 

Andrea Bachmann/HR- Manager Interim - Talis Group, Heidenheim

Vor einigen Wochen nahm ich an einem Webinar von Silvia teil. Kleine Gruppe, intensiver Dialog, interessierte Teilnehmer*innen die, jede(r), viel für sich mitnahmen. Silvia weiß was sie sagt, und das fundiert auf einer langjährigen Ausbildung einer Coach, die diese Aufgabe aus innerer Berufung ausübt. In dieser Woche haben wir sie nach der ersten und sehr positiven Erfahrung für eine offene virtuelle Veranstaltung gebucht: Stressprävention und Burnout vermeiden. Die Teilnehmer*innen waren erneut begeistert. Daraus wird nun eine Serie entstehen, wobei eine one-on-one Fortführung bei solchen Themen immer sinnvoll ist. Wir sehen uns demnächst wieder liebe Silvia, ich sage Danke für bisher und freue mich Deine nächsten Vorträge moderierend begleiten zu dürfen.

Michael Torka - Unternehmensberater bei Senioren der Wirtschaft e.V.